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教师招聘笔试该怎么备考

来源: 宏鹏云教育时间:2017-01-09阅读量:747

近年来,教师招聘考试没有全国统一的考试大纲和考试形式,部分省市施行全省统考,但大部分省份还是根据当地区各个学校的需求,由教育局和人事局统一组织招聘考试,考试一般包括笔试和面试,有些地区只进行笔试,所以如何备考教师招聘笔试至关重要。

复习并不是准备的时间越长越好,充足的复习时间、适合的复习计划、合理的复习的进度,对最终的复习效果都有重要的意义。下面教师招聘笔试备考计划仅供参考。

科学备考是成功的关键

科学备考是成功的关键

了解目前自己的能力水平

首先做两套近几年的考试真题。只有了解自己的目前的水平才能根据自身的水平制定出针对性的复习计划,这样的计划才有意义。按照教师招聘考试规定的时间用真题预热,统计自己做题的正确率,计算分数,由此先了解一下自己目前这几科的大致水平。

研读真题,判断命题趋势

考生可从真题中可以了解到目标考试的题型、题量、难度以及变化趋势,因此对最近三到五年的真题的反复学习非常重要,建议考生要把这些真题做三遍:第一遍,模拟考试;第二遍,按照答案研究每道题目的方法;第三遍,把所有的真题做完后,再把每年的题目全部做一遍,并研究这套题目与前后两年的题目有什么样的关联,以判断命题趋势。

制定切实可行的复习计划

以“模考+练习+总结+模考”这样的方式循环进行,在最终冲刺阶段,增加考前15天的集中突破。通过模考了解自己的优势和劣势,针对自己的优势,一定要先巩固,巩固后再学习较难的知识点,也就是“先做易,再做难”,再进行模考,检验学习效果,不断查缺补漏。在考前15天左右,一定要把其他事情放下,集中精力进行学习,最好是两天进行一次模考,保证自己在考前就能习惯考场的节奏和紧迫感,坚持到考前,必有所得。

备考教师招聘的方法就介绍这些,各位考生一定要根据自己的实际水平制定复习计划,从容备考,顺利通过考试。宏鹏教育祝你早日实现自己的教师梦。


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